文案撰写是新媒体运营的核心技能，属于必备项，因为新媒体运营的日常工作会在一些图文平台做运营
比如像头条号、公众号这些，那在这些图文平台做运营，自然离不开内容产出，因为这些平台的传播形式主要依托图文，所以文案撰写是新媒体运营必学要具备
其次就是日常工作中需要写其他文案，比如公司做活动写海报文案、公司做促销写优惠文案、公司谈合作写合作推文、公司做商务写广告推文等等
总之一般公司有需要写文案的工作都会交给新媒体运营，当然如果你去的公司有文案策划这个岗位，那就可以分担一些
所以基于以上两个原因，准备转行做新媒体运营，那文案是必须要具备的核心技能
关于文案，新手该如何学习，并且掌握相关方法？分享写作学习技巧
文案是一个需要沉淀的技能，不像其他技能，比如像数据分析，把分析方法告诉你，你就可以直接套用操作，做过几次就可以直接上手
那关于文案的学习方法是先掌握各种文案类型的写作技巧，比如短文案、长文案、朋友圈文案等这些文案的写作技巧之后，然后就是反复的练习，再加上有经验的人指导你，那这样可以快速的掌握文案技能
比如我分享一个朋友圈文案的写作技巧：
首先是标题，要让用户看到马上就想参与进来。也就是你需要找一个目标用户感兴趣的吸引点。课程中提到的用户心理工具，比如恐惧心理、获得心理、速成心理等可以很好的帮你获取用户需求，激发参与欲望。
另外要注意：标题一定要非常明确，千万不要大而全、杂而多，一次只主打一个痛点。
其次，在文案上要短平快，够紧凑，够直接，让人一目了然，一看就懂，完全不需要思考
再有就是这个主题在海报上一定要够大！要让人靠前眼就能看到标题，靠前时间接收到你要传递的最重要信息。
然后是海报内容的亮点提炼。有的海报宣传的东西比较复杂，要拆解给用户看，我们具体有什么内容，给你带来什么价值。如果是课程，这一块就可以写课程大纲，也可以罗列对目标用户有吸引力的亮点，免费课程，电子资料，实物产品等等都行。
第三点是通过背书增加用户的信任。有两种方式，一种是找各种 KOL 、权威机构、或者某个行业的标准认证作为担保。目的就是让用户知道，有这些人背书，你被坑的机会就会小很多
另一种是镇仁推荐。相比于一份陌生的海报，人们更加倾向于选择认识的人推荐的东西。
最后我要强调一点，很少有人能做到一下把文案敲定的。反复修改，打磨你的文案，甚至全部推翻重来是很常见的。所以你的文案较好可以多测试一下，在写海报文案时，一定要多出几个版本，打磨每个元素，直到测试出较好的那一个版本
当然这只是朋友圈类型文案的写作方法，文案类型有很多的
关于每一种文案的具体写作方法，还需要深度学习，之前整理过一个文案写作资料，分享出来
数据分析也是运营人的核心技能，属于必备项，因为在做新媒体运营工作中，经常涉及到平台操作
比如像头条号、公众号、抖音号这些，那对于这些平台的数据反馈就是我们较好的优化建议，我们可以通过数据来优化内容，查阅需要迭代的地方，这样可以高效的做出效果
而且数据分析也是新媒体运营在做平台前进行竞品调研的较好方法，我们可以通过数据探索到别人的运营玩法和操作方法，这样可以为我们执行带来很多的优化帮助和初期避坑
数据分析这个技能属于执行型，只要掌握了具体的分析方法和拆剪套路，数据分析还是很容易上手的，关于数据分析的干货内容之前有过整理，我把这些干货整理在了脑图中，方便各位保存
平台运营绝对是新媒体运营的核心技能，重中之重，因为新媒体运营的日常工作大部分都是在各平台上面做运营
比如各平台的拉新，涨粉，引流这些。所以我们做新媒体运营是必须要具备各个平台的运营方法，掌握各个平台的运营规则，了解各个平台的运营机制。
所以接下来我把主流的一些平台运营方法分享给大家，大家可以直接学习
①公众号
②抖音&快手
③百家号
⑤小红书
⑥头条号
新媒体运营的日常工作，有很多是需要由工具来完成的，因为这样可以更大程度的提高工作效率，当然各别工作没有工具也确实实现不了，所以从事新媒体运营工作必须要具备，主流工具的使用
比如：公众号排版要用排版工具，推荐：135编辑器、秀米编辑器
比如：做海报要用作图工具，推荐：创客贴、图怪兽
比如：视频处理要用剪辑工具，推荐：PR、剪映
比如：做H5需要H5工具，推荐：易企秀、初页
比如：数据分析要用数据工具，推荐：抖查查、新榜
关于和新媒体运营相关的工具我之前有过深度整理，我已经整理成脑图，可以直接保存
也有各别同学有疑问，说：四哥学习新媒体运营需要专业掌握PR/PS/AE这些工具嘛？
我这里给各位一个统一答案：不用
首先这些工具操作难度较高，学习不易，而且真正到工作中，如果公司有相关需求，都会招聘相关专业人士，所以运营没必要专业学习。
如果有时间，或者很感兴趣的话，可以学习一些基础操作，那对于运营来说绝对足够了
这样也能在面试中增加竞争力，所以专业复杂学习没必要
我把相关教程分享出来，有学习的同学直接拿走学习就行
讲到这个版块各位同学会有疑惑，新媒体运营还需要学习这个两个技能嘛？
活动运营和社群运营是新媒体运营的辅助技能，所谓辅助技能就是你能掌握在面试中肯定是加分项，如果不具备，那也带来不了太大损失
我的意见是，既然你都决定转行学习了，也不差学习这两个技能，对你来说只能说百利无一害
①活动运营
在运营的日常工作中，尤其是在各个节日节点，公司年庆等都会举办对应活动，一般大公司都会设立活动运营部门来置办活动
但是对于没有活动部门的公司来说，这个重担几乎就是由新媒体运营来负责，所以具备活动运营在工作中只能更具有竞争力。
那关于活动运营该如何学习呢？我分享一个学习资料
②社群运营
社群运营的工作和新媒体运营有衔接部分，因为新媒体运营负责流量拉新，那社群运营负责用户承接，所以这两个岗位会链接环节
而且新媒体运营做社群还是很适合的，流量方面不用操心，直接负责社群运营就可以，那对于新媒体运营从业者来说，具备社群运营能力，还是有必要的
分享关于社群运营的学习资料！
短视频运营算是新媒体从业者在找工作时候的加分项，为什么会这样说呢？
因为行业发展，目前企业传播信息已经不是完全靠图文传播，短视频的介入，企业更想布局短视频渠道，毕竟流量红利大家都不想错过
那对于做平台项的新媒体工作者来说，能具备短视频运营能力，懂短视频运营玩法，那在找工作的时候完全是加分项。
所以短视频运营是有必要具备的，之前整理过相关学习资料，供你学习
那以上7项技能是新媒体运营从业者必须要具备的能力，当然关于每个技能的优先级和学习方法在文章我都已经提到了，大家按照这些能力去学习就可以。
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